Face au constat de la rareté d’hommes travaillant dans le secteur de la petite enfance, une équipe pluridisciplinaire de huit chercheur.ses a questionné des hommes qui y travaillent pour tenter de comprendre les freins à la mixité professionnelle.
– Quelles sont les raisons de leur désaffection ?
– Qui sont les hommes qui choisissent ce métier ?
– Quelles sont leurs trajectoires, leurs profils et les carrières professionnelles qu’ils peuvent espérer ?
– Comment s’organise réellement la mixité dans les équipes ?
– Quelles sont leurs trajectoires, leurs profils et les carrières professionnelles qu’ils peuvent espérer ?
– Comment s’organise réellement la mixité dans les équipes ?
Disciplines concernées :
sociologie, littérature de jeunesse, sciences de l’éducation, démographie, sciences de l’information et communication.
Directrice scientifique d’une équipe de huit chercheur.se.s :
Sophie Devineau, université de Rouen (DySoLab IRIHS).
Types d’enquêtes réalisées :
enquêtes qualitatives et quantitatives réalisées auprès de parents, de jeunes, de professionnel.le.s ainsi que dans les médias et la littérature de jeunesse.
Une recherche financée par la Région Normandie.
